2019年度“鵬城明日之星”深圳中小企業最佳雇主評選活動正式啟動---新疆英才網聯,求職,招聘

2019年度“鵬城明日之星”深圳中小企業最佳雇主評選活動正式啟動

發布時間：2019-04-12 新聞來源：一覽

深圳是改革開放的排頭兵，40年的發展成就舉世矚目，無數中小企業在深圳這片沃土上成長、走向世界。同時，中小企業是國民經濟和社會發展的生力軍，是擴大就業、改善民生、促進創業創新的重要力量，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中發揮著重要作用。

為發掘一批深圳市重點行業的優秀的、有潛力的、有代表性的中小企業，為各行業企業樹立雇主標桿，影響各行業中小企業關注和打造自身雇主品牌形象，促進中小企業健康發展，激發中小企業活力和發展動力，“2019年深圳市中小企業最佳雇主評選活動”于4月10日啟動，由深圳市中小企業服務局指導、深圳市中小企業公共服務聯盟、深圳市中小企業公共服務平臺與一覽網絡聯合主辦。

4月10日下午14時，“2019年深圳市中小企業最佳雇主評選活動”啟動儀式在南山區人力資源產業園7樓一覽扎堆舉辦。深圳市中小企業公共服務聯盟秘書長邵琪，深圳市一覽網絡股份有限公司總裁張海東，深圳市百森咨詢有限公司創始人、董事長冉濤，原信邦集團人力資源總監、中南創發集團HR總監史為建等出席啟動儀式。

（一覽總裁張海東）

（深圳市中小企業公共服務聯盟秘書長邵琪）

主辦方代表張海東、標準組專家組代表冉濤和評審組組長史為建分別進行了致辭，分別就如何進行本次最佳雇主品牌評選活動的標準制定、評選等環節進行了分享。并由本次評選活動項目總監薛泉源詳細介紹了本次評選活動的內容與亮點。

（標準組專家組代表冉濤）

（評審組組長史為建）

三大活動亮點，2019年評選活動火熱開啟

重塑中小企業“深圳最佳雇主”新內涵

區別市場上絕大多數以工作環境、員工福利等條件為主要標準。結合深圳企業家獨有“氣質”，圍繞企業發展、人才成長為主要方向，建立“深圳最佳雇主”公信力。

制定科學評價標準，樹立中小企業“最佳雇主”品牌權威性

根據“深圳最佳雇主”的新內涵，邀請國內人力資源行業、企業管理、投資界、知名專家共同組成的評選標準委員會，制定科學的評價標準，樹立“最佳雇主”品牌權威性。

擴大覆蓋面，深度影響深圳重點行業企業

針對深圳市四大支柱產業，七大戰略新興產業，六大未來產業，從中挑選出30個細分行業，每個行業內評選出三個獎項，通過評選過程，深度影響深圳的重點行業企業。

創歷屆之最，尋“明日之星”

開展時間最早

“2019年深圳市中小企業最佳雇主評選活動”從2019年4月啟動，持續至2020年2月結束，包括啟動儀式、企業報名、企業走訪、評審結果統計、大眾公示、頒獎典禮以及獲獎企業專訪共七大環節。其中，評委團將用長達8個月時間進行企業實地走訪，根據專家評審團制訂的評選規則，秉承公平、公開、公正的原則，延續上屆活動中“走到每家企業去”、“絕不弄虛作假”的評選特色，讓每家參選企業得到公正、嚴謹的評審，力爭評選出最優秀的深圳市中小企業最佳雇主品牌。

覆蓋規模最大

本次評選活動將會實地走訪30個行業共計300家企業，每個行業評選出三個獎項，分別為“鵬城明日之星”獎、“最佳組織管理”獎、“最佳員工成長”獎，共計90個獎項。

專家及評審團規格最高

在今年，組委會成立了由6位相關專家組成標準制訂小組，包括中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國、中國人民大學深圳研究院管理學教授李序蒙、深圳市創東方投資有限公司董事長、總裁肖水龍等專家，制訂更具科學性、前瞻性和引領性的評審標準。還有22位評審專家小組，相比往屆，專家和評審的層次更高、人數更多、規格最高。

評選活動介紹結束后，六位嘉賓共同進行了本年度評選活動的啟動儀式環節。

（啟動儀式）

隨后，由張海東總裁和邵琪秘書長代表組委會為標準制定專家組成員和評委組成員頒發聘書。

（標準制定專家組）

（評委組）

會議最后，邵琪秘書長上臺致辭，她表示，評選活動的目的，一是關注企業和企業內部員工成長，打造雇主品牌。讓更多的企業來約束、要求和反思，如何把企業辦得更好。二是發現和發掘優秀的企業，為其提供服務和支持。三是提供中小企業溝通平臺和渠道，加強中小企業間的鏈接與合作。如今，中共中央辦公廳與國務院辦公廳印發了《關于促進中小企業健康發展的指導意見》，相信在一覽、深商會的各位同事的辛勤工作與參與，2019年第六屆最佳雇主品牌評選活動一定會圓滿成功。