發布時間：2014-04-24 14:14:42
點擊數：95423 次
昨天，記者從北京人才開發中心獲悉，京津冀三地今后有望建立共同的人才共享平臺，發布招聘、求職等信息。隨北京部分功能和產業向天津、河北轉移，三地將建新的就業協作機制。
為吸引人才三地開出優厚條件
昨天，“京津冀區域人才交流”洽談會在中國國際科技會展中心舉行，三地270余家單位提供了7021個就業崗位。
三地在引才方面均提出了比較優厚的條件。比如唐山市提出，對于引進的高層次人才，博士、博士后提供15萬元安家費。除了工資外，用人單位每月再發1500元生活補貼；對引進的具有國家執業資格的緊缺專業人才和緊缺工種高級技師，提供10萬元安家費，用人單位每月另發1000元以上的生活補貼。
而天津市更是提出，只要是本科以上、學士學位以上的應屆畢業生，都可以解決天津戶口。
據北京人才開發中心相關負責人表示，從統計崗位看，天津營銷、財務等金融崗位需求大；河北以加工制造業等需求比較大；北京文化傳媒、工程師等崗位需求大。三地整體以生物醫藥、房地產建筑、機械制造等需求大。
京津冀三地將定期舉辦招聘會
即日起至5月20日，京津冀三地還將聯合舉辦網絡招聘會，共有249家單位在線招聘，規模較往年最大。今后，三地還將定期舉辦線上線下招聘活動。
據北京人才開發中心介紹，未來三地將建設一個共同的人才共享平臺，三地招聘、求職等信息都將在該平臺發布。三地求職者可通過該平臺查詢三地具體單位信息。
據悉，北京近日舉行的2014年度就業工作視頻會上提出，為推動京津冀協同發展，引導人員有序流動，北京市將探索與天津、河北建立新的就業協作機制。
■ 相關新聞
北京外來勞動力數量減少
昨天，北京市統計局、國家統計局北京調查總隊公布，北京外來勞動力絕對量在減少。房租、飲食等高漲的生活成本抑制了外來勞動力在京就業的積極性，使薪資偏低的一線員工大量流失。
北京市統計局、國家統計局北京調查總隊昨日公布調研結果顯示，今年一季度企業用工情況調查表明，近9成的企業有用工意愿，用工需求保持穩中微升態勢。春節后用工缺口中，一線普通工人的比重達71.8%.同時，85.7%的中介提供的人員年齡在40歲以上，該年齡段人員學歷水平相對較低，不掌握基本的網絡技巧，無法與用工需求方直接對接。